Se lanza el ebook “HR Makers”, la guía para diseñar prácticas de agilidad en Recursos Humanos

Buenos Aires, diciembre 2020.-  HR Makers es la primera guía para diseñar prácticas de agilidad en Recursos Humanos. Publicado por la Editorial Temas, se lanza bajo la autoría de Virginia Borrajo – Fundadora de Estudio Locht, Co-Fouder de la Comunidad HR Makers e Investigadora del movimiento de Innovación Social y sociedades en el centro, y Matias Ponce – Fundador de Estudio Locht, autor de Game All Ower y Learnability, y entrenador certificado en HR Agile para Latinoamérica.

 

El libro te invita a dejar atrás las antiguas prácticas de recursos humanos, aportando agilidad, evolución y un nuevo valor en las organizaciones. La necesidad de un HR nuevo y renovado, que permita afrontar los cambios en los negocios y adaptarse al complejo contexto que tenemos.

 

“El propósito de HR Makers es compartir las prácticas de evolución de recursos humanos y el negocio como una alternativa para repensar la forma en que brindamos valor en las organizaciones. Partimos de la preocupación de un grupo de profesionales que siente la incomodidad de desarrollar las mismas prácticas y herramientas que fueron desarrolladas hace más de 30 años. En este sentido, sabemos que el contexto cambia de manera evolutiva y vertiginosa, desafiando cada una de las creencias que sostienen nuestra forma de trabajar. Ahora nos preguntamos, desde nuestros espacios de trabajo, ¿estamos dando respuesta a esto?”, nos cuenta Borrajo, quien fue reconocida dentro del Top#5 mujeres para Argentina de HR Influencer 2020.

 

En este escenario nació HR Makers, como intento de construir miradas divergentes que puedan hackear las prácticas de recursos humanos, aportando agilidad, evolución y dinamismo pero especialmente la capacidad humana de brindar un servicio que las personas de las organizaciones necesitan hoy.

 

“HR Makers es una comunidad que cree que es necesario construir respuestas colectivas para afrontar este contexto complejo. Para ello nos tenemos que basar en el diseño del futuro y no en replicar prácticas del pasado, entendiendo que la red de colaboración es el verdadero motor que moviliza los cambios y defendiendo fuertemente la capacidad de aprender en un contexto de autonomía, de mindset digital y exploración permanente, agrega Ponce, en el marco del lanzamiento de su nuevo libro.

 

HR Makers estará disponible para adquirir haciendo clic acá o ingresando en https://www.editorialtemasdigital.com/library

 

*Los libros digitales no son descargables, los mismos se visualizan en streaming con la posibilidad de resaltar texto, traducir a distintos idiomas, copiar a Word sin formato, citar y audio libro.

 

Acerca de los autores

Virginia Borrajo

Fundadora de Estudio Locht, Co-Founder de la Comunidad HR Makers e Investigadora del movimiento de Innovación Social y sociedades en el centro. Reconocida en 2020 dentro Top #5 de mujeres para AR de HRInfluecer2020.

Licenciada en Psicología y profesora universitaria de grado y postgrado desde hace 13 años en la Universidad de Buenos Aires. Especialista en Learnability, nuevas tendencias en aprendizaje digital y Talent Agile.  Formada en Liderazgo para la Innovación en la Massachsetts Institute of Technology, MIT. Certificada en Scrum Master, Coach Agile y Agile Leardership de Scrum Alliance.

Hace más de 15 años acompaña a organizaciones y personas en los procesos de Transformación Cultural con foco en la incorporación de nuevas tecnologías al aprendizaje y desarrollo organizacional en empresas como Lenovo, Swiss Medical, Walmart, Arcelormittal, Avon entre otras.

 

Matias Ponce

Fundador de Estudio Locht, donde asesora empresas de Latinoamérica como Walmart, Natura, Avon, Unilever, Swiss Medical, Uala, Banco Galicia, Acindar, entre otras. Co-Founder de la Comunidad HR Makers.

Participa como docente invitado en Universidades como Udesa, Ditella, UBA, Belgrano entre otros, además de ser entrenador certificado en HR Agile para Latinoamérica, donde ha pasado más de 700 profesionales de la región.

Autor de Game All Ower, Learnability, y su último libro HR Makers, de la Editorial Temas, que está actualmente presentando.

Con más de 15 años de trayectoria, Matias se especializa en la transformación y evolución de las organizaciones y en especial de la áreas de gestión de personas. Con una fuerte formación en Agile, Coach Agile, Scrum Master, Product Owner y Agile Leadership.