CONDUCTORAS SCANIA: “EL ENCASILLAMIENTO DE LA MUJER EN LABORES BLANDAS DEBE REVERTIRSE”

La quita edición del programa Conductoras llegará pronto al trayecto final, y las doce participantes se convertirán en conductoras profesionales. Conocé la historia de Rebeca Pérez, de Ciudad de Buenos Aires.

CABA, ARGENTINA, DICIEMBRE DE 2023 – Rebeca Pérez es de la Ciudad de Buenos Aires, y fue seleccionada este año para participar de “Conductoras” después de inscribirse en varias oportunidades.

“La mínima presencia de mujeres en el sector del transporte, como en otros rubros, se debe a la desigualdad de género que continúa existiendo en nuestra sociedad” indicó Rebeca, y amplió: “este tipo de Programas abren la puerta a revertir eso, para que las personas seamos seleccionadas para cada trabajo exclusivamente por nuestras capacidades”.

De carácter original en todo Latinoamérica, la iniciativa lanzada en 2019 ya lleva cinco grupos capacitados, y solo para este año fueron más de 2500 las mujeres inscriptas. Después de completar la fase teórica de su formación virtual, las futuras conductoras se encuentran en la etapa práctica, en la que reciben instrucción sobre estibación de carga, legislación en el transporte, mecánica y prevención de siniestros viales, entre otros temas centrales. Además, utilizan simuladores como introducción a la conducción, practican con camiones en la pista de manejo del predio de la FPT (Fundación Profesional para el Transporte) en Escobar, y participan en cursos sobre nuevas tecnologías, sustentabilidad en el transporte, género y movilidad en el Centro de Capacitación de Scania en el país.

Este programa proporciona a las participantes las herramientas esenciales para operar eficientemente vehículos de transporte de carga, permitiéndoles ofrecer un servicio de alta calidad y convirtiéndolas en conductoras profesionales. Además, responde a una demanda insatisfecha en el sector, ya que en 2021 se informó que el 8,6% de los puestos de conducción de camiones no estaban cubiertos. Esto se atribuye, en primer lugar, a la escasez de personas calificadas y, en segundo lugar, a la dificultad para atraer a jóvenes al campo profesional.

La quinta edición del Programa contó con el respaldo de YPF y Cervecería y Maltería Quilmes. En el acto de graduación se anunciaron también una alianza con Jobint y su plataforma Bumeran, y el lanzamiento de una Guía de Buenas Prácticas dirigida a todo el ecosistema del transporte de carga.