Schneider Electric designa a Marcela Romero como nueva CEO para Argentina, Paraguay y Uruguay

Buenos Aires, 1° de febrero de 2024 – Schneider Electric, compañía global de tecnología que proporciona soluciones digitales de energía y automatización, anuncia la designación de Marcela Romero como nueva CEO para Argentina, Paraguay y Uruguay a partir del 1° de febrero en reemplazo de Paula Altavilla. La ejecutiva se desempeñaba en el cargo desde hace tres años y continuará su carrera dentro de la compañía en una posición global como Vicepresidente de Estrategia de Operaciones en Europa, como resultado de la visibilidad y buena gestión en el Clúster»

«Me siento honrada por la oportunidad de asumir este desafío en una empresa líder como es Schneider Electric. Desde mi nuevo rol para Argentina, Paraguay y Uruguay, continuaré fortaleciendo el compromiso asumido con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo de talento en la región», afirma Marcela Romero.

Marcela Romero es graduada de Ingeniera Industrial de la UTN y MBA de la Universidad Torcuato Di Tella. Su trayectoria profesional incluye su último rol como Gerente General de Electrolux Argentina y experiencias previas en Signify, Emerson, Alfa Laval y Honeywell en múltiples roles comerciales. Marcela también desempeña un papel activo en varias organizaciones empresariales como Directora de la Cámara Sueca, miembro de la Comisión de Diversidad de FEDEHOGAR (Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar) y miembro de Women Corporate Directors.

Marcela será responsable de continuar consolidando la posición de Schneider Electric como líder en tecnología industrial del clúster Argentina, Paraguay y Uruguay con sede en Buenos Aires, desarrollando talentos y mercados para impulsar un crecimiento sostenible y escalable.

«Ha sido un honor liderar el equipo de Schneider Electric APU, y estoy entusiasmada por asumir este nuevo desafío en el equipo global. Agradezco el apoyo y la colaboración de todos los que han contribuido al éxito de nuestra operación en la región», destaca Paula Altavilla

Altavilla asumió el liderazgo de Schneider Electric APU a comienzos de 2021 impulsando una transformación fundamental a nivel cultural, con mayores compromisos en diversidad e inclusión, y manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de desempeño al elevar el posicionamiento de la compañía entre los líderes más influyentes de la región. Con esta promoción, la compañía reconoce su compromiso y evolución dentro de la organización, lo que la llevará a trasladarse a Barcelona, siendo el mes de febrero el periodo de traspaso entre ambas ejecutivas.

Durante ese mes, Marcela Romero y Paula Altavilla trabajarán en el proceso de transición y empalme con el fin de seguir consolidando la presencia de Schneider Electric en la región como aliado y partner de las industrias, ofreciendo soluciones y tecnologías digitales para la gestión eficiente de la energía y la automatización. Así mismo, continuar reforzando los compromisos ambientales y de diversidad que tiene el grupo en Sudamérica y en el mundo con desafíos y acciones concretas para lograr ser Carbono Neutrales para 2025 y emisiones operativas netas cero para 2030, así como una cadena de valor neta cero para 2050.

El propósito de Schneider es empoderar a todos para aprovechar al máximo nuestra energía y nuestros recursos, de manera que se apoye el progreso y la sostenibilidad para todos. A esto lo llamamos «Life Is On».

Nuestra misión es ser su socio digital para lograr la sostenibilidad y la eficiencia.

Impulsamos la transformación digital mediante la integración de tecnologías de procesos y energía líderes en el mundo, productos de conexión de terminales a la nube, controles, software y servicios que abarcan todo el ciclo de vida, lo que permite la administración integrada de empresas para hogares, edificios, centros de datos, infraestructura e industrias.

Somos la empresa más local entre las empresas globales. Somos defensores de los estándares abiertos y de los ecosistemas cooperativos que comparten con la misma pasión nuestros valores de empoderamiento, inclusión y propósitos significativos.