La compañía renovó la certificación tras ser evaluada por el Top Employers Institute, destacándose por sus avances en gestión de personas, especialmente en cuanto al clima laboral y el desarrollo de talentos. El reconocimiento a la empresa también se dio a nivel global y regional.

 

Buenos Aires, enero de 2026 – Saint-Gobain, líder mundial en construcción liviana y sostenible, fue reconocida como “Top Employer” por noveno año consecutivo en Argentina, por su excelencia en las prácticas de gestión de personas. A su vez, el Grupo volvió a obtener esta certificación a nivel global por undécima vez consecutiva, integrando en 2026 el selecto grupo de 16 empresas en todo el mundo que alcanzaron este hito.

La evaluación realizada por el Top Employers Institute destaca varias áreas que sustentan la estrategia de recursos humanos del Grupo. En el plano global, Saint-Gobain obtuvo resultados ejemplares en áreas como Ética e Integridad; Propósito y Valores; Aprendizaje; Employer Branding y Sostenibilidad. Confirma así su capacidad de combinar desempeño económico, responsabilidad social e impacto positivo a largo plazo, ofreciendo a sus colaboradores un entorno de trabajo estimulante, inclusivo y significativo.

 

“Este reconocimiento pone de relieve la consistencia y la profundidad de nuestros compromisos sociales en todo el mundo. Refleja nuestra ambición de ser un empleador de referencia, capaz de ofrecer a todos un entorno laboral basado en la ética, la confianza, el desarrollo de habilidades y la igualdad de oportunidades”, afirmó Claire Pedini, Vicepresidenta Senior de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa en Saint-Gobain.

“Por ello, seguimos apoyando a nuestros colaboradores en su desarrollo profesional, fortaleciendo nuestra cultura de aprendizaje continuo y reafirmando nuestro propósito: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME” Estos fundamentos nos permiten atraer, desarrollar y retener talento, al mismo tiempo que contribuimos de manera positiva a la sociedad y a la transición sostenible”, agregó.

En lo que respecta a la Argentina, en esta edición 2026 la compañía registró avances significativos en dos de los criterios relevados: las mejoras en Desarrollo (+87,8%) e Integración y clima laboral (+96,7%). Estos resultados reflejan el compromiso continuo del Grupo con la mejora de las condiciones laborales y la valorización de sus equipos.

 

Entre los aspectos mejor evaluados se encuentran Ética e Integridad (+2,07%); Propósito y Valores (+7,54%); Diversidad, Equidad e Inclusión (+10,52%) y Sustentabilidad (+12,75%). Estos cuatro pilares constituyen la base que guía las decisiones y acciones de Saint-Gobain a lo largo del tiempo.

 

Asimismo, con el objetivo de definir planes de acción y realizar un seguimiento constante, la compañía mide anualmente la experiencia y el sentimiento de sus colaboradores a través de una encuesta interna global. En el último relevamiento, el 89% de los colaboradores manifestó sentirse orgulloso de trabajar en Saint- Gobain, mientras que el 91% afirmó estar satisfecho con la capacitación que recibe y el 85% recomienda a Saint-Gobain como un buen lugar para trabajar. Se trata de indicadores que refuerzan la motivación del Grupo para seguir consolidando un entorno laboral positivo y satisfactorio para todos.

 

 

 

Acerca de Saint-Gobain Argentina

Líder mundial en construcción liviana y sostenible, Saint-Gobain Argentina diseña, fabrica y distribuye materiales y servicios para los mercados industrial y de la construcción. Sus soluciones integradas para la rehabilitación de edificios públicos y privados, la construcción liviana y la descarbonización de la construcción y la industria se desarrollan a través de un proceso de innovación continua y aportan sostenibilidad y rendimiento. El Grupo, que celebra su 360º aniversario en 2025, sigue más comprometido que nunca con su propósito de “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”.

 

 

46.600 millones de euros en ventas del grupo en 2024 Más de 161.000 colaboradores, con sedes en 80 países

Comprometidos con cero emisiones netas de carbono para 2050

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