Las mujeres unidas no solo cambian organizaciones, cambian el mundo

En un contexto que exige más liderazgo de las mujeres, las organizaciones que nuclean a las ejecutivas argentinas reafirman su rol y juegan un papel fundamental en impulsar la políticas de equidad y visibilidad de género a nivel mundial. Argentina, se posiciona entre los 30 países más equitativos del mundo.

Buenos Aires, Octubre 2025 .- A pesar de los avances registrados, la igualdad de género en el ámbito empresarial sigue siendo un desafío pendiente. De acuerdo con estudios de la CAME, las mujeres tienen participación en la propiedad del 43,8% de las pymes industriales (12,3% de manera exclusiva y 31,5% compartida) y en el 53,1% de las pymes comerciales (29,3% exclusivas y 23,8% compartidas). Además, el 44% de las pymes industriales cuenta con mujeres en la toma de decisiones (9,8% deciden solas y 34,2% en forma compartida).

El Global Gender Gap Report 2025 del World Economic Forum ubica a Argentina entre los 30 países más equitativos del mundo, aunque advierte que el progreso es lento y desigual entre sectores. La brecha salarial estimada indica que las mujeres ganan un 24% menos que los hombres. Por su parte, una encuesta de Randstad reveló que el 35% de los argentinos tiene una jefa mujer, y que el 55% de las empresas implementa políticas de equidad de género.

Estos datos muestran que, si bien existen avances, aún es necesario fortalecer las políticas de inclusión y liderazgo de las mujeres dentro del sector privado, promoviendo oportunidades equitativas de carrera, desarrollo y representación.

FAME: Tres décadas impulsando el cambio

Desde 1993, FAME impulsa la construcción de una comunidad de mujeres líderes comprometidas con transformar sus entornos profesionales, sociales y culturales, para lograr una sociedad más igualitaria. A través de programas de mentoría, workshops, conferencias, capacitaciones y redes de colaboración, la entidad busca acompañar el crecimiento de las mujeres ejecutivas, promover la equidad en los espacios de decisión y generar incidencia en la agenda empresarial.

El Women Economic Forum (WEF) ha destacado el rol de las organizaciones que, como FAME, fomentan la visibilidad de las mujeres líderes y contribuyen a reducir las brechas estructurales en el mundo corporativo.

“Nuestro compromiso es seguir ampliando y potenciando los vínculos entre mujeres líderes que, desde distintos ámbitos, están transformando sus entornos profesionales, culturales y sociales”, destaca Sandra Olive, Presidenta de FAME y Senior Executive Search & Leadership Consulting Professional en Bäcker & Partners.

En un contexto laboral que aún refleja desigualdades, las empresas enfrentan el desafío de construir culturas organizacionales más inclusivas, con políticas que garanticen la igualdad de oportunidades, la paridad salarial y el acceso a posiciones de liderazgo.
Los cupos de género pueden funcionar como aceleradores, pero el cambio real requiere estrategias integrales que aseguren la participación plena de las mujeres en todos los niveles de decisión.

Acerca de FAME

El Foro Argentino de Mujeres Ejecutivas (FAME) es una organización sin fines de lucro fundada en 1993, dedicada a promover el liderazgo femenino, la equidad de género y el desarrollo profesional de las mujeres en todos los sectores.
Con más de 30 años de trayectoria, se ha consolidado como una referencia clave en el fortalecimiento de redes de mujeres líderes en Argentina, impulsando su participación activa en los espacios empresariales, sociales y culturales.