Alejandro Melamed presenta nuevo libro: Liderazgo + humano

Una invitación a repensar el rol del liderazgo desde la empatía

 

• Más de 30 historias de experiencias sobre cómo tomar decisiones difíciles, manejo de situaciones dilemáticas y conflictos en las empresas.

• La cocina de las organizaciones: cómo transformarse a uno mismo, a los equipos y a la organización.

• Un libro dinámico, ágil y divertido: cada capítulo es un libro en sí mismo, lleno de anécdotas e historias anclados a los conceptos clave, en diálogo permanente con el lector.

 

Buenos Aires, febrero de 2025. En tiempos de cambio permanente y vertiginoso, Alejandro Melamed, conferencista, coach ejecutivo y confidential advisor, presenta su noveno libro: Liderazgo + humano Historias de (mi) vida para inspirarnos, donde plantea una visión de liderazgo que enfatiza las cualidades humanas como motor de las organizaciones.

 

Frente a un entorno cada vez más complejo, incierto y con mayor influencia de la tecnología, el nuevo libro impulsa a que los líderes se adapten con agilidad, manteniendo una fuerte base ética, además de empatía, honestidad, humildad y autenticidad.

 

Destinado a profesionales de diversos ámbitos que se encuentren en roles de liderazgo o aspiren a alcanzarlos, así como a estudiantes que quieran comprender cada uno de los conceptos, el libro explica la evolución de un enfoque rígido a uno más ágil y circular, en el que todos los integrantes de un equipo puedan asumir el rol de liderazgo en función de sus habilidades y el contexto. Este estilo, basado en la confianza y la seguridad psicológica, permite que cada quien se exprese sin temor a represalias y pueda liberar su potencial y brindar su mejor versión.

 

A través de múltiples historias reales de su propia experiencia, a lo largo de más de 30 años de trayectoria profesional tanto como ejecutivo en empresas multinacionales como consultor de las principales compañías de Iberoamérica, Melamed ilustra los desafíos de liderar en un mundo en constante cambio. Estas anécdotas convierten el libro en una herramienta inspiradora y práctica para que cada lector se identifique y explore su propio estilo de liderazgo, inspirado por casos de la vida real.

 

El libro aborda tres ejes: la transformación del profesional, del propio líder, la transformación de los equipos y la transformación de la organización. En cada uno de los planos que se va profundizando se puede observar al líder como ser humano, como profesional, como responsable de un equipo y como guía de la organización. Cada capítulo navega por estos conceptos de una forma concreta, precisa, con la última bibliografía de referencia e ilustrando cada uno de los conceptos con historias de alto impacto.

 

Cada capítulo es un libro en sí mismo y se puede leer por separado, aunque todo está enlazado armando un ecosistema de diferentes elementos que se van retroalimentando entre sí. Liderazgo + humano abarca temas que habitualmente no se suelen hablar en las organizaciones como la seguridad psicológica, la integridad, el elevar la voz, el manejo de situaciones difíciles, las organizaciones exponenciales,  los equipos extraordinarios, la humildad, entre muchos otros. Aspectos  que hacen a los valores y principios de los líderes, a las formas de actuar y a las maneras con las cuales tiene que enfrentar diferente tipo de situaciones.

 

Es un libro editado por Paidos que brinda una experiencia dinámica y divertida; es un libro ágil, donde no solamente se transmite la teoría, sino cómo se materializa en la práctica y propone una conexión con el lector en el cual pueda sentirse identificado en cada uno de los momentos. Una invitación a construir organizaciones basadas en el respeto, la confianza y la colaboración, para que las personas puedan desarrollarse en un entorno de interdependencia, innovación y aprendizaje continuo para generar impacto positivo, lograr los mejores resultados y que todos salgan ganando.

 

Sobre Alejandro Melamed

 

Alejandro Melamed cuenta con reconocimiento local e internacional como conferencista, coach ejecutivo y confidential advisor, así como consultor disruptivo y referente en el futuro del trabajo, el lado humano de transformación digital y liderazgo humano y con propósito. Tiene más de 25 años de experiencia en posiciones ejecutivas en compañías líderes, habiendo sido vicepresidente de Recursos Humanos para Latinoamérica Sur de The Coca-Cola Company, donde trabajó diecisiete años.

Ejerce la docencia en las universidades de Buenos Aires, San Andrés y Salamanca, dirige el Advanced Leadership Program en la Universidad de San Andrés. Es contador público y doctor en Ciencias Económicas (Universidad de Buenos Aires). Realizó programas de especialización en Singularity University, Michigan University, Universidad Hebrea de Jerusalén, MIT Lab y Silicon Valley Innovation Center, entre otras. Hoy es el CEO de Humanize Consulting, consultora que fundó en 2015 y desde la que brinda servicios a las principales empresas de Iberoamérica.

Más información en X@melamedal IG @melamedaleOK Linkedin Alejandro Melamed y www.humanizeconsulting.com